Rechtsschutz für Executive Führungskräfte
Spezialisierte Rechtsberatung für Kündigungsstreitigkeiten, Equity-Vergütung und Wettbewerbsverbote in der Schweiz
15+ Jahre Erfahrung
Schweizer Arbeitsrecht
100% Diskretion
Vertrauliche Beratung
Erfolgsgarantie
Kein Honorar ohne Erfolg
Unsere Rechtsdienstleistungen
Spezialisierte Rechtsberatung für komplexe Arbeitsrechtsfälle von Führungskräften in der Schweiz
Kündigungsstreitigkeiten & Abfindungen
Strategische Vertretung bei unrechtmässigen Kündigungen und Verhandlung von Abfindungspaketen. Expertenbehandlung von Good-Reason-Klauseln und Kündigungsfristen.
Erstberatung und Vertragsanalyse
Equity-Vergütung & Incentive-Streitigkeiten
Umfassende Streitigkeiten bei Aktienoptionen, RSUs und langfristigen Incentive-Plänen. Expertenbehandlung von Vesting-Beschleunigung und Clawback-Herausforderungen.
Komplexe Vergütungsanalyse
Wettbewerbsverbote & Geschäftsgeheimnisse
Aggressive Durchsetzung und Verteidigung von Wettbewerbsverboten. Expertenbehandlung von Kundenwerbungsverboten und Verletzungen von Geschäftsgeheimnissen.
Einstweilige Verfügungen inkl.
Warum Executiive Cou?
Executive-Spezialisierung
Ausschliesslich auf Führungskräfte spezialisiert mit tiefem Verständnis für C-Level Vergütungsstrukturen und Governance.
Strategischer Ansatz
Individuelle Strategien basierend auf Karrierezielen, Reputation und finanziellen Interessen unserer Mandanten.
Sofortige Verfügbarkeit
24/7 Notfall-Hotline für dringende Rechtsangelegenheiten und einstweilige Verfügungen.
Internationales Netzwerk
Grenzüberschreitende Durchsetzung durch Partnerkanzleien in Europa, USA und Asien.
Erfolgsquote bei Verhandlungen
Durchschnittliche Reaktionszeit
Erfolgreich vertretene Führungskräfte
Ihre Rechte als Führungskraft schützen
Lassen Sie nicht zu, dass Ihr Arbeitgeber Ihre Rechte verletzt. Unsere Experten stehen bereit, Ihre Interessen zu verteidigen.
oder rufen Sie an: +41 44 937 28 64
Flexible Termine
Auch abends und Wochenends
Kostenlose Erstberatung
30 Minuten unverbindlich
Zürich Zentrum
Beethovenstrasse 47
Häufig gestellte Fragen
Antworten auf die wichtigsten Fragen zu unseren Rechtsdienstleistungen für Führungskräfte
Wie lange dauert eine typische Kündigungsstreitigkeit?
Die Dauer variiert je nach Komplexität. Einfache Fälle können in 2-3 Monaten gelöst werden, während komplexere Equity-Streitigkeiten 6-12 Monate dauern können. Wir bemühen uns um schnelle aussergerichtliche Einigungen, um Zeit und Kosten zu sparen.
Welche Kosten kommen auf mich zu?
Unsere Honorarstruktur ist transparent: Die Erstberatung ist kostenlos. Danach arbeiten wir entweder mit Stundensätzen von 450-650 CHF oder Pauschalhonoraren je nach Fall. Bei Erfolg erhalten Sie oft mehr zurück, als Sie an Honorar zahlen.
Kann ich während eines laufenden Verfahrens kündigen?
Ja, in den meisten Fällen können Sie Ihr Arbeitsverhältnis ordentlich kündigen. Wir beraten Sie über die optimale Timing-Strategie, um Ihre Ansprüche zu maximieren und rechtliche Risiken zu minimieren.
Wie wird meine Privatsphäre geschützt?
Absolute Diskretion ist für uns selbstverständlich. Alle Gespräche unterliegen der Anwalts-Mandanten-Vertraulichkeit. Wir verwenden sichere Kommunikationskanäle und können auf Wunsch Vertraulichkeitsvereinbarungen mit allen Beteiligten abschliessen.
Arbeiten Sie auch international?
Ja, durch unser Partnernetzwerk können wir grenzüberschreitende Fälle bearbeiten. Besonders bei internationalen Konzernen mit komplexen Equity-Plänen haben wir umfangreiche Erfahrung in der Koordination mit ausländischen Anwaltskanzleien.
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